Solliciteren bij Dimensys

Kennis maken met Dimensys 

als organisatie én als werkgever

 

Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde professionals. Of je nu reageert op een vacature of een open sollicitatie stuurt, wij volgen een vast proces. Dat is ingericht om jou een zo eerlijk mogelijk beeld te geven van Dimensys als organisatie én als werkgever. Bij het solliciteren leer je hoe we inhoudelijk te werk gaan en ervaar je hoe het is om met ons samen te werken. Zo weet je al voor je eerste werkdag waar je voor tekent.

 

 

Zo verloopt onze sollicitatieprocedure:

Stap 1

HRM reageert op ontvangst van je mail. Aan de hand van je gegevens overleggen wij met je toekomstige business unit manager om te kijken of er een match is. Je krijgt binnen twee weken antwoord op je sollicitatie. Bij een positieve eerste klik, nodigen we je uit voor een gesprek.

 

Stap 2

Bij je eerste gesprek maak je kennis met de manager van je beoogde business unit en met een medewerker van HRM. We praten over ambities, projecten en mogelijkheden. HRM neemt gelijk de arbeidsvoorwaarden met je door.

Stap 3

Zien we aansluiting en is de klik wederzijds, dan koppelen we je aan een inhoudelijk consultant van de unit voor een tweede gesprek. Je kunt vragen stellen over de praktische kant van het werk en hoe het is om te werken voor Dimensys. Gelijktijdig ontmoet je alvast één van je directe collega’s.

Stap 4

We ronden af met een gesprek met de directie. Je maakt kennis met de overkoepelende ambities en visie van Dimensys. We bespreken de strategie en het beoogde groeipad en kijken welke plaats jij binnen dat proces kunt gaan innemen.

Stap 5

Wij sturen per mail je contract en arbeidsvoorwaarden toe. We spreken de eerste werkdag met je af. Gemiddeld zitten er zes tot acht weken tussen ontvangst van jouw sollicitatie en je eerste werkdag. 

Stap 6

Je eerste werkdag is bij ons altijd een introductiedag. Je start om 9.00 uur. We vragen je in pak op je eerste dag te komen zodat we gelijk ook je ‘officiële’ medewerkersfoto kunnen maken. Je maakt kennis met je collega’s en met onze interne organisatie via Yammer. We laten zien hoe je uren registreert, je maakt je laptop eigen en regelt samen met ons alle andere zaken die nodig zijn om je werk te doen.

Hulp bij jouw carrièrekeuze

Heb je nog vragen over onze sollicitatieprocedure, vacatures of doorgroeimogelijkheden? Collega Estie Remmers staat voor je klaar om je te helpen.