De Dimensys Academy: aandacht voor persoonlijke groei

Dimensys heeft de ambitie haar collega’s maximaal te helpen in de ontplooïng van hun talenten. De recentelijk opgerichte Dimensys Academy, een platform voor het bevorderen van persoonlijke groei en performance, is daar een mooi voorbeeld van. Aan het woord is Estie Remmers, HR verantwoordelijke en een van de initiatiefnemers van de Academy.

 Estie Remmers, HR verantwoordelijke Dimensys Academy
Estie Remmers, HR verantwoordelijke bij Dimensys.

Wat is volgens jou de kracht van de Dimensys Academy?

“Onze collega’s zijn de sleutel tot het succes van onze organisatie. Om hen te faciliteren in hun persoonlijke groei, hebben we de Dimensys Academy opgericht. Het is een totaalpakket aan trainingen, cursussen en workshops die onze consultants helpen bij het behalen van hun leerdoelstellingen. Met behulp van de ontwikkelde competenties kunnen ze de vraagstukken van onze opdrachtgevers beantwoorden en hen integrale, duurzame oplossingen aanreiken. De Academy draagt bij aan onze ambitie om kennisleider te zijn, kritisch te blijven en te allen tijde de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.”

Was er een directe aanleiding voor het opzetten van de Dimensys Academy?

“Zo’n vijf jaar geleden zijn we gestart met het Dimensys traineeship, waarin schoolverlaters de kans krijgen om de kennis en ervaring die ze tijdens hun studie hebben opgedaan direct toe te passen in de praktijk. Wanneer een collega zijn traineeship heeft afgerond, wordt hij aan een Business Unit toebedeeld. Daar wordt uitgebreid aandacht besteed aan de hard en soft skills. Zaken als netwerkmanagement, klantpsychologie en het leren van coachen van collega’s komen in de business units minder aan de orde. Omdat we het erg belangrijk vinden dat ze ook daarin groeien, hebben we de Academy ontwikkeld. Zo laten we niet alleen onze klanten, maar ook onze medewerkers excelleren.”

Studiegids Dimensys Academy Opleiding 2019
Studiegids Dimensys Academy voor het jaar 2019.

Komt iedereen voor de Dimensys Academy in aanmerking?

“Het aanbod van de Academy wordt in de eindejaarsgesprekken van alle Dimensys consultants meegenomen. De consultant bepaalt samen met de Business Unit Manager welke doelstellingen hij het komende jaar wil behalen en welke trainingen in deze leerdoelen voorzien. Wanneer de trainingen afgerond zijn, wordt samen met de Business Unit Manager bekeken of de gestelde leerdoelen ook daadwerkelijk behaald zijn.”

Waarom past een dergelijk programma zo goed bij Dimensys?

“Dimensys streeft ambitieuze doelen na met betrekking tot de ontwikkeling van haar organisatie én haar collega’s. Ons personeel is ons belangrijkste kapitaal. We zijn professioneel naar buiten toe en persoonlijk naar binnen. We kijken goed naar de persoon die achter de consultant schuilgaat: wat heeft hij nodig om zichzelf maximaal te ontplooien? De Academy sluit perfect bij deze gedachte aan.”

Coaching bij Dimensys